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法國著名科學家費伯發現了一個非常有趣的蟲子，它有一種“追隨者”的習慣。敢於轉變思維方式，另闢蹊徑。發現這種bug後，Farber做了一個實驗。他花了很長時間，抓了很多這樣的蟲子，然後把它們首尾相連地圍在一個花盆周圍，放在離花盆不遠的地方。這種蟲子喜歡喫的一些食物。一個小時後，法伯前去觀察，發現小蟲們正不知疲倦地一個接一個地圍着花盆轉圈。一天後，法伯再次前去觀察，發現蟲子還在一個個圍着花盆跑來跑去。七天後，法伯去看，發現花盆周圍的蟲子一個個都累死了。後來，Farber在他的實驗筆記中寫道：這些蟲子死了並不可惜，但如果其中一隻能跨過雷池半步，換個思路，他就能找到他的最愛。富d你喫了會有很不一樣的命運，至少你不會餓死離食物不遠的地方。其實，需要改變思維方式才能生存的不僅是蟲子，比它們先進得多的人類也是如此。一家非常知名的公司想招聘一名業務經理。豐厚的薪水和各種福利吸引了數百名求職者前來應聘。經過初審和複審，只剩下10名申請者。經過。考官對10名求職者說：“回去好好準備，一週後，公司總裁親自面試。”並。結果，保留了一個沒有吸引力的求職者。總裁問求職者：“你知道你爲什麼被留用嗎？”求職者如實回答：“不知道。”社長說：“其實，你不是這10個應聘者中最好的。他們做了很多準備，比如時尚的着裝，不錯的面試技巧，但是什麼都沒有作爲你的準備很務實。你們採用了非常規的方式，對公司產品的市場情況和其他公司同類產品的情況進行了深入的調查分析，並提交了市場調研報告。在你被公司錄用之前，你幹了那麼多工作，沒有你你用誰？世界上的事情有時候就是這麼簡單：如果你墨守成規，你只會失敗；可以成功。比如，爲什麼那些有“追隨者”習慣的蟲子不能開動腦筋，對自己固有的習慣進行一些創新——與其跟在別人後面漫無目的地跑，不如像那個醜陋的求職者那樣換個地方？思維方式呢？當然難免要求讓蟲子放棄它們固有的習性，蟲子終究是蟲子，但人呢？