讀書故事：捨得美妾，方能換得勇士相助

捨得美妾，關鍵場合兒才能得到勇士的相助！看一看古人拉攏人的手段有多卷啊！
春秋時，
楚莊王
有一次設宴招待羣臣，命令美姬依次爲大臣們斟酒。傍晚時分，夜幕降臨，衆臣都醉了，忽然
蠟燭
熄滅了。黑暗中有一位大臣拉着美姬的衣帶不放，那美姬順手便揪斷了他的帽纓，告訴楚莊王，趕緊拿到有火光的地方去辨認。
楚莊王說：“爲何只顧顯示你的婦人貞潔，而羞辱於我的大臣！”於是下令說：“今日我與大家同飲，若拉不斷帽纓，不算盡興！”大臣們於是都紛紛拉斷自己的帽纓投入火中，直玩到興盡方纔罷休。
後來，在圍困鄭國的戰爭中，有一位臣子總是衝鋒在前，五次交戰都取下敵將的首級，大敗敵軍，全軍獲勝。楚莊王詢問他是何人，原來他就是那次在黑暗中被美姬拉斷帽纓的那位大臣。
漢朝的
袁盎
曾做吳王劉濞的
丞相
，他的一位從史私通其侍妾，袁盎得知後從沒泄露過此事。有人恐嚇那位從史，於是從史悄悄逃跑了。
袁盎知道後親自把他追回來，竟把其侍妾賜給他，待他還象以前一樣。漢景帝時，袁盎擔任太常，又奉命出使吳國。吳王當時正謀劃反叛朝廷，準備殺死袁盎，派五百人包圍了袁盎的住宅，袁盎並未察覺。
恰逢那位從史在圍困袁盎的軍隊裏擔任校尉司馬，他買好兩百石酒，請那五百多人暢飲，把他們灌醉了。
那些人個個喝得爛醉如泥，校尉就在夜中喊醒袁盎，對他說：“您快走吧！不然天一亮吳王將會殺您。”
袁盎問道：“您是什麼人？”校尉說：“我就是原來偷了您侍妾的那位從史啊。”袁盎聽後十分喫驚，急忙逃離吳國。
五代時梁的葛周，宋代的種世衡，都是運用這種戰術攻打敵軍，討伐叛逆的。再如唐朝張說躲過禍殃之事，可算得上是突然間的轉機。
葛周曾與其寵愛之姬一起飲酒，旁邊有個侍卒目不轉睛地看着葛周的美姬，葛周問他什麼，都答非所問。那個侍卒自覺失態，害怕葛周懲罰他，可葛周什麼也沒有說。
後來葛周與後唐交戰失利，葛周呼此侍卒，侍卒奉命出戰且奮勇破敵，葛周竟把他的美姬賜給他做妻子。
北宋初年，西北各部落中，蘇慕恩的部落在胡人中是最強大的。當時鎮守邊關的種世衡夜間與他一起飲酒，並叫出侍姬來勸酒。
飲了一會兒後，種世衡站起來走進屋子裏去了，蘇慕恩便悄悄
調戲
那個侍姬。種世衡乘其不備突然走出來，給蘇慕恩難看。蘇慕恩十分慚愧，忙向種世衡請罪。
種世衡笑說：“你喜歡她嗎？”隨即就將這名美姬送給了蘇慕恩。從此，各部落凡是居有二心的，種世衡都派蘇慕恩前去討伐，沒有不成功的。
唐代張說有個門生，私通其寵愛的一個女婢，張說打算依法處置他。這個門生突然大聲急呼道：“相公，難道您就沒有急用人才的地方嗎？爲何連一個女婢也捨不得！”
張說聽其言語奇特，便把那個女婢賜給他，並將他打發走了。以後再沒有這個人的音信。等到張說遭姚崇
陷害
，禍深難測時，一天夜裏，那個門生突然來到，送給他一掛
夜明珠
，並讓張說獻於九公主，替他在玄宗面前求情，這才使張說免禍。
金兀朮
不殺那個謀殺他的小兵的妻子，也是胡人之中的俊傑之士。金兀朮喜歡上了一名小卒的妻子，便殺了小卒佔了他的妻子，對她十分寵愛。一天兀朮白天休息剛醒，忽然看見那婦人拿着刀向他逼近，金兀朮大驚而起，急忙抓起這個女子問原因，女子說：“我要爲我的丈夫
報仇
！”金兀朮
目瞪口呆
，擺手讓她出去。第二天設宴款待將士們，把那女子叫出說：“殺你吧，你沒有罪；留下你吧，也很不合適。今日任憑你在衆將中選擇一個，和他一起去吧。”那婦人指中一人，金兀朮遂即把女子賜給了他。如此以來，將士感恩，女子也不再有什麼怨恨。
【智囊評語】
楚莊王不辱下臣，就是著名的楚王絕纓。這故事之所以呢鉻鎳鋼流傳千古，除了這個故事表現了楚莊王的大度以外，更向人們說明：對人，不能求全責備，一個再聰明的人，也難免會犯錯誤。對錯誤，要具體問題具體分析，有時候寬容一點，多些知心關懷，獲得的回報也會出人意料。
楚莊王即位之時不足二十歲，當時晉國有所衰弱、楚國正處於上升期，但是新君即位，楚國還是出現了很多不穩定因素，原本依附於楚國的陳、鄭等國此時又被晉國拉攏而去，眼看着晉國的動作，楚國的大臣很着急，但是楚莊王卻不爲所動，不管也不問，而且這種狀態一直持續了近三年。三年來，楚莊王白天出去打獵、晚上飲酒作樂，絲毫不理朝政，一開始大臣們紛紛勸諫，後來爲了防止大臣們再說，他直接在宮門口掛了塊大牌子，上邊寫着“進諫者，殺毋赦”。
有個叫伍舉的大夫實在看不過去，便冒着殺頭的危險，覲見楚莊王，當時楚莊王正在飲酒賞樂。
伍舉很委婉，他話中有話道：“陛下，有人給我出了一個謎語，臣怎麼也猜不出，臣知陛下聖明，特來向您請教。”
楚莊王一聽，來了興趣，說：“什麼謎語呀？這麼難猜，說來聽聽。”
伍舉接着說：“楚國有一個大鳥，非常漂亮，樣子很神氣，可是這個鳥棲上在朝堂，一停就是三年，不飛也不叫，令人好深費解，這到底是什麼鳥呢?”
楚莊王聽出了伍舉的話外之意，便回答說：“這可不是一隻普通的鳥，它三年不飛翔，是爲了豐實羽翼；不鳴叫，是爲了觀察臣子們的態度。此鳥，不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，一鳴驚人。你放心吧，我知道你的意思了。”
其實，楚莊王很聰明，他即位時年齡尚小、實力不足，若輕舉妄動，則很有可能被人拿捏，因此他用三年的時間觀察，哪些人可用，哪些人不能用，爲以後選賢任能、成就霸業奠定了基礎。
伍舉覲見半年之後，楚莊王開始親理朝政，除掉了朝中的奸佞小人，任用了一些有真才實幹的人，重振朝綱，實力不斷增強。
楚莊王八年（公元前606年）春，楚莊王爲了顯示兵力，來到周天子都城洛陽附近，問天子九鼎之大小輕重，在當時九鼎是天子權力的標誌，楚莊王問鼎中原，顯示了覬覦天下的野心。
之後，楚國橫掃了周圍一些諸侯國。公元前597年，楚國在邲之戰中大敗晉國，一雪城濮之戰楚國戰敗的恥辱，也是因此戰役，楚莊王躋身於“春秋五霸”之一。
領導
者與被領導者在日常工作中，偶爾也會爲某件事發生摩擦，甚至爭得
面紅耳赤
。一般地，事情過後，大多能夠握手言和。在人與人之間的關係中，尤在領導者與被領導者之間的關係中，時常出現“敬而遠之”的現象，這種現象使彼此的思想無法進一步溝通。
因爲越是“敬而遠之”，就越無法增加交換意見的機會和可能。這樣，偏見和誤解就會逐步加深。作爲領導者應該敢於面對衝突，站在員工的角度來考慮問題，進一步改善人際關係，使全體員工襟懷坦白、精誠合作。
領導者如果沒有面對沖突的勇氣，沒有解決衝突的能力，就難以改變惡化的人際關係，從而也就難以領導部門的工作。
正確對待組織內部的人與人、人與組織的關係，是企業內部公共關係的重點之一。因此，每個領導者都應從全局着想，認真對待這個問題，要善於處理面對面的衝突。
做一名管理者，需要很多技巧和藝術，尤其是在處理員工與你的關係時，更應當設法讓他們佩服你，認真地完成自己的工作。