上午，華新公司門口圍滿了應聘者。S先生也在其中，他剛從部隊回來。前幾天，他在報紙上看到了華新公司招聘副經理的廣告，他下定決心要試一試。9點鐘，一位美女將大家帶進了會議室。過了一會兒，公司的經理笑着走了進來。他先是用雙手托住鼻樑上的金絲邊眼鏡，然後說道：“非常感謝你應聘到我們公司，但是由於名額有限，我們要進行三輪在做出決定之前進行評估。”第一輪考覈的是祕書專業知識答題卡，這是S老師的特長。他與其他19名申請者輕鬆晉級下一輪。第二輪考覈開始，公司老總問大家一個德簽到問題：華信公司在某棟樓23層設有辦公室。每天下班後，裏面的工作人員都要乘電梯下樓。然而，電梯的載客量有限，不少女員工在等電梯時經常抱怨速度太慢。因此，經理要求每位候選人大膽設計最簡單的方法來解決這個問題。後來，有申請者建議再增加一部電梯，或者增加電梯的載客量。不過S先生提出在電梯口旁邊的牆上裝一面大鏡子。其他人都用不解的目光看着他，公司經理卻滿意的衝他點了點頭。於是S先生和另外三位申請者幸運地進入了最後一輪的角逐。經理給他們每人發了一張白紙，然後鄭重其事地說：“爲了檢驗你們對公司的誠意，請儘可能多地分享你們知道的祕密。t你知道的原單位。“寫出來。”隨着時間的流逝，S君眉頭緊皺，卻似乎並沒有動筆。其他三個應聘者都在潦草地寫着，一個個滿意地交上了自己的答案。終於，S先生下定決心站了起來，對監考的經理滿臉歉意地說：“對不起，貴公司的這份答卷我不能接受，因爲我曾經當過兵，而保守祕密是軍人的天職。”結果，經理留下了S先生一個人，對他說：“恭喜你，你將能夠在我們公司工作明天。”說完，向他伸出溫暖的手……
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