安南名人故事 安南的乾淨

十年祕書長生涯，他竭盡全力將巨石推上山頂，曾在重壓下情緒低落失語。他就是科菲·安南。
也許很多人還記得那一刻，這位有着貴族血統的黑人男子激動地說，他可以踏出聯合國的大門，但聯合國離不開他心靈的窗戶。回首安南十年征程，功過功過自不必多說。我只想說，即使背景不同，奮鬥的道路上也有無盡的相似之處。
美國《紐約時報》曾大篇幅連載安南的故事。安南不是什麼好人，至少畢業的時候是這樣。他進入聯合國時，只能從最低位做起。而且，他經常推卸一些工作，不願意和頂頭上司有太多接觸.“他根本就不適合留在那裏，因爲不會與人打交道的人，最後只有一個辦法——離開。”
但是，安南向所有人證明了他成功了，而這個祕密是別人的成功。一個明顯的缺點。“是的，我不想和老闆走得太近，也不想完成老闆要我做的某些事情，因爲一不小心，就會發現那些事情並不合適”
不是嗎？帕裏女士作爲安南的同事，後來在接受採訪時證實了這一點。因爲她主動幫別人複印材料，卻看到“離婚協議書”幾個字，着實讓雙方尷尬。隔壁部門領導調試電腦，點擊後發現十多個“passi”興趣愛好？怎麼解釋也沒用，因爲偷窺祕密是“懷胎罪”。
安南成功的祕訣在於“科學懶惰”。有一次，一位中國外交官要給各國大使送一些文件，而聯合國的計算機系統別人又不熟悉，所以通常工作人員會直接幫助對方完成任務，因爲這樣比較方便而且更快。但安南沒有，他堅持通過手機遠程控制不遠處的中國外交官，即使完成任務需要一個多小時，他也不願意走過去看看。
遠離別人的祕密，安南一直堅守着這個做人原則，所以經過多年的努力，他從世界衛生組織的預算官一步步做到了部門負責人，主任,和副祕書長部門負責人,然後deputy祕書，最後是祕書長。
從下到上，他比大多數人都瞭解這個組織，幾乎瞭解組織的每一個細節。因此，有人懷疑他從來不知道別人的祕密？當然不是，他肯定知道一些祕密，可是沒人知道，他從頭到尾都知道。
關於制裁伊拉克、世界衛生組織的資助、中國的人權問題，安南必須要翻閱相關文件，但當這一切都變得爭論不休、討論變成國際問題時，他從來沒有發表任何意見。他曾在日記中寫道：“一個事實，如果我通過別人的看法來認識它，那麼我就失去了對這件事做出判斷的權利，因爲我的思想已經不再獨立了。在這種情況下，是違反獨立原則的，所以我什麼都不知道。”
保守祕密，就算你離開了，也與你無關。他也很少提及他看到和聽到的事件。這是他更高層次的遠離他人的祕密——讓世界和他自己簡單幹淨。