男人的成功不在於事業而是家庭 成功不在於大小而是竭盡全力600字

成功不是你做了多少，而是你做了什麼
這個世界上有很多非常聰明，受過高等教育的人，因爲年輕而不能成功錯誤的教育，養成了喫苦耐勞的“壞習慣”。記住愛因斯坦說過的話：天才是99%的汗水加上1%的靈感。但是這句話並不是絕對的。他們一生都被這句話誤導了，他們努力奮鬥，但最終什麼也沒做。
—馬雲
關於工作，經常提到一個詞“效率”。我怎樣才能使我的工作更有效率？一是把握方向。如果方向正確，後面的工作就會有路線和座標，工作會更方便。二是抓住重點，找到更容易成功的方法。只有抓住最關鍵的地方，工作才能事半功倍。
中國有很多古話，比如“擒賊先擒王”，“打蛇打七寸”，這是一種技巧，一種更有效的生存方式，我們也需要向它學習這些技巧。你傻乎乎地堅持做自己的本職工作，堅持比別人做得更多。這是一件好事，但成功需要努力和技巧。不同的東西。
馬雲其實是一個很勤奮的人，但他從來不迷信勤奮。在他看來，成功不僅要靠汗水，更要靠頭腦。他非常欽佩微軟總裁比爾蓋茨。在他看來，蓋茨是一個很有效率的人。當別人都靠讀書來提升自己的社會價值時，蓋茨乾脆輟學直接開始工作；當別人死記硬背那些DOS命令來操作電腦時，蓋茨懶得浪費時間，寫了接口程序。於是，全世界那麼多在電腦上打拼的人，最終都成爲了員工，蓋茨也成爲了首富。
馬雲希望成爲像蓋茨一樣的成功人士。他經常提醒自己，一定要弄清楚自己擁有什麼，想要什麼，應該放棄什麼，應該做什麼。其實，馬雲一直都是這樣要求自己的。例如，很多人會說英語，但大多數人會背誦英語書本，或者使用錄音帶來提高英語口語能力。馬雲主動和老外交流，這樣比較有效。.創業前，他是一名優秀的英語教師，1995年更被評爲杭州市十大優秀教師之一。但馬雲在英語領域發現了更多商機，於是果斷辭職，成立了海博翻譯社。因爲那時候翻譯社很少，杭州一個都沒有。第一個喫螃蟹的人自然成爲第一個成功的人。
當翻譯公司越來越紅火的時候，馬雲發現了這個潛在的巨大市場互聯網的價值，所以他轉行創辦了阿里巴巴。當時，互聯網上也出現了一些競爭對手。國內同行很多，國外也有一些電商巨頭。國外電子商務主要服務於15%的大型企業和跨國公司，國內同行也有意在這方面發展。馬雲決定另闢蹊徑，把重點放在85%的中小企業上。於是，馬雲成爲了這個行業的領頭羊。事實上，馬雲並不一定比其他競爭對手更努力或做得更多。關鍵是他選擇了更有效的發展模式。他嘗試過別人從未做過的事情，所以他比別人更成功。
現實生活中，很多年輕人都會迷茫。例如，許多高中生平時學習很努力，但考試成績卻不盡如人意。這不是因爲他們比別人笨，而是因爲他們沒有掌握y點學習，結果比別人做得多，收穫卻比別人少。很多員工發現自己做的比別人多，加班時間也多，但每次加薪或升職都輪不到自己。但實際上，別人在短時間內完成的工作，比你花費數倍時間完成的工作更有效率。別人可能會在短時間內做一些你一生都沒有做過的事情。
成功就是做正確有效的事情。做得多並不代表你做得好，也不代表你一定比別人更成功。事實上，有多少人是通過埋頭苦幹而獲得成功的呢？勤奮固然重要，但真正成功的人，往往是那些能抓住重點、把握重點的人，是想方設法尋求突破常規思維的人。可以說，一個人的工作方法，往往是最好的比他花的時間還多。和能量更重要。
比如世界上最傑出的足球運動員羅納爾多，就可以稱得上是一個懶惰的人。總是能夠創造並利用得分機會，因爲他總是在你最放鬆的時候加速，然後你就會發現他得分了。這就是效率，因爲他會在你最意想不到的時候進球。麥當勞的食物沒有法國菜那麼精緻，也沒有什麼複雜的技巧。可以說它在烹飪方面下了很少的功夫，但這並不妨礙它成爲全球最受歡迎的餐廳，因爲它做到了簡單快捷，這符合快餐的定義，帶來了給上班族更多的福利和便利。這也是一種效率，因爲它抓住了廣大顧客的消費心理。
對於成功，哥倫布曾經有過一個形象的比喻。他認爲發現新世界就像在桌子上放了一個雞蛋。殼破了，功成身退。很多時候，我們沒有突破自己的思維，以爲做得多了，理所當然的就會得到更多的回報，但是做事的方式不對，最後的結果並不盡如人意。其實，不管一個人做什麼，最重要的是堅持用最有效的方式去做。否則，即使每天努力，也難有成績，因爲成功不在於做了多少，而在於做了什麼。what，你的方法比別人好，比別人有獨特的競爭力，你自然會更成功。